새로운 대학원 채용
메시지
함께 번영하는 집과 라이프 스타일 만들기
회사회사를 알고 있습니다
WorkWork Know
고위 직원 인터뷰
*내용은 인터뷰 시점입니다
사진 갤러리
많은 회사들 사이에서 회사에 관심을 가져 주셔서 감사합니다
Job Hunting은 미래의 새로운 단계를 향한 첫 단계를 밟을 수있는 기회이지만, 우리에게는 회사의 미래를 함께 구축 할 "친구"를 만날 수있는 중요한 기회입니다
그래서 우리가 당신이 우리를 잘 알고 싶어하고 당신을 잘 알고 싶어합니다
우리는 "목재"에 뿌리를두고 있으며, 목재 및 건축 자재의 안정적인 공급에서 목재 건물의 톱질, 가공, 물류 및 건축, 지진이 강한 콘도 및 분리 주택, 부동산 중개인 및 관리, 케이블 텔레비전에 대한 솔루션을 제공하는 주택 및 생활 방식과 관련된 광범위한 비즈니스를 운영하고 있습니다 우리의 네트워크가 전국의 160 개 지역에 퍼져서 수년에 걸쳐 재배 한 조달 능력으로 인해 고객의 다양한 요구와 신뢰를 계속 충족시켜 75 년 동안 비즈니스를 확장 해 왔습니다
우리는
・ 모든 것에서 "무결성"으로 일하는 사람들과 신뢰할 수있는 가치
∎ 독립적으로 일하고 도전을 즐기는 사람들을 위해
당신은 무엇을 경험했으며, 무엇을 생각하고 있으며, 어떤 미래를 구상 했습니까?
선택 과정에서 자신의 방식으로 자신을 표현하십시오
마지막으로, 나는 당신이 구직을 통해 많은 회사를 만나게 될 것이라고 생각합니다 이 중에서도 비즈니스 컨텐츠뿐만 아니라 아이디어, 가치 및 목표와 관련이있는 회사와 연결되기를 바랍니다
회사가 우리 회사라면 매우 기뻐할 것입니다
나는 당신의 새로운 관점과 열정이 주택 산업에 새로운 가치를 창출하는 원동력이 될 것이라고 믿습니다
함께 "100 년 회사"가되기를 목표로합시다
나는 지금부터 당신을 만나기를 정말로 기대하고 있습니다
Nice Co, Ltd 인적 자원 개발 부서, 경영 본부
Sugino Shin
Q & A자주 묻는 질문
- Q 신청 방법을 알려주세요
-
Q
선택 과정에 대해 알려주세요
a
회사 정보 세션에 참여한 후 온라인 입력 양식을 제출하고 웹 테스트를 수행해야합니다
문서 상영 후 온라인 및 대면 인터뷰를 수행 할 계획입니다 -
Q
선택하는 데 얼마나 걸립니까?
a
회사 정보 세션에 참여하여 개인 배송약 1 개월를 사용할 계획입니다
-
Q
동문을 방문하거나 회사를 방문 할 수 있습니까?
a
우리는 항상 사용할 수 있으므로 채용 직원에게 문의하십시오
-
Q
언제 어떻게 할당되기로 결정 하시겠습니까?
a
구직 후채용 담당자와의 개인 인터뷰과제의 원하는 위치에 대해 문의하고 인터뷰 당시 원하는 위치와 적성을 고려하십시오
회사가 마침내 결정했습니다회사에 가입하기 전 과제 프레젠테이션에이 기사를 알려 드리겠습니다 -
Q
결정 후 일정을 알려주세요
a
예약을받은 후에는 그렇게하고 싶은 사람들을위한 것입니다회사 투어 및 직원 원탁 회의 토론를 구현하고 있습니다 그리고 더
그 후응용 프로그램, 과제 요청 인터뷰, 과제 프레젠테이션이후에 회사는 회사의 유도 행사 후에 개최됩니다 -
Q
필요한 자격에 대해 알려주세요
a
신탁 직책은 회사에 가입 할 때까지 일반 운전 면허증을 얻어야합니다 (이용 가능)선택 단계에 하나가 없으면 괜찮습니다
행정 직책으로서, 회사에 가입 할 때까지 얻는 데 필요한 자격은 없습니다
-
Q
휴일과 휴일이 몇 개 있습니까?
a
주당 완전히 이틀 휴가, 연간 122 일 휴무(휴일 인 요일은 부서에 따라 다릅니다)
여름과 겨울 방학 외에도 5 년마다 1 년마다 연간 유급 휴가, 애도 및 애도의 휴가가 있습니다 -
Q
연간 유급 휴가에 대해 알려주세요
a
연간 유급 휴가는회사에 합류 할 때 제공완료됩니다
4 월 1 일에 가입하면 회사에 가입 할 때 10 일 날짜가 주어지며, 그때부터 매년 11 ~ 20 일은 서비스 수년에 따라 매년 10 월에 제공됩니다
또한반나절YA시간 단위로도 얻을 수 있습니다 -
Q
육아와 일의 균형을 맞추는 시스템이 있습니까?
a
부모 휴가최대 3 세까지, 자녀가 초등학교 2 학년을 마치기 전까지단기 작업 일정를 사용하면 근무 시간을 하루 최대 6 시간까지 단축 할 수 있습니다 또한,"생명 지원 휴가 시스템*"어린이가 자녀가 3 학년 초등학교로 진학 한 후 연속 단기 근무 시간을 신청할 수있는 시스템, 초과 근무 면제 및 이사와 관련된 인원 전송 면제 및 자녀 양육 및 업무 균형을 지원하기 위해 노력하고 있습니다
*생명 지원 휴가 시스템… -
Q
얼마나 많은 초과 근무와 휴일에 일해야합니까?
a
평균 월간 초과 근무 시간은 7-8 시간이지만 바쁜 계절과 부서에 따라 다릅니다
또한 휴일에 일할 때 일반적으로 교체 휴가를 가정합니다 -
Q
전송이 있습니까?
a
직업을 신뢰의 경우 작업 위치에는 제한이 없으므로 재배치와 관련된 인사 변경 가능성이 있습니다
사무직인 경우, 집에서 출퇴근 할 수있는 사업체에 할당되며 재배치와 관련된 직원 변경은 없습니다 -
Q
집에서 출퇴근 할 수없는 직장에 배정되면 어떻게해야합니까?
a
회사의 임대 주택 및 주택 준비나는 그것을 할 것이다 (핵심 위치의 싱글만을 위해서만)
-
Q
회사에 합류 한 후 관리 위치에서 핵심 위치로 전환 할 수있는 시스템이 있습니까?
a
행정 위치에서 핵심 위치로로 변환 할 수 있습니다 시험을 통과함으로써
핵심 위치에서 관리 위치로로 변환 할 수 있습니다 회사 인증을 받음으로써 -
Q
훈련과 교육에 대해 알려주십시오
a
회사에 가입 할 때 신입 사원을위한 교육을 실시한 후에는 귀하의 직책에 배정되어 OJT를 통해 작업을 배우게됩니다
우리는 회사에 합류 한 후 6 개월 후 후속 교육을 포함하여 정기 교육을 제공합니다 -
Q
당신이 일하기 위해 무엇을 입는 지 알려주세요
a
직무 내용에 따라 남성은 종종 정장을 입는다 (비즈니스 상황에 따라 타이티를 착용 함) 여성은 종종 캐주얼 사무실 착용을 착용한다
